Human Resources Management HRM

Das Personalwesen ist von entscheidender Bedeutung für die Nutzung Ihrer Humanressourcen.

Verfügen Sie über...
... einen Selektionsprozess, der es ermöglicht, systematisch die richtigen Mitarbeitenden für die richtigen Funktionen zu finden?
... über eine Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden in der Aktualisierung ihrer Sach- und Persönlichkeitskompetenz?
... über eine Koordination zwischen den Ergebnissen aus den Mitarbeitendengesprächen mit den Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie anderen Fördermassnahmen?

Das Human Resource Management (HRM) steht für die Gesamtheit aller Instrumente zum zielgerichteten Suchen, Entwickeln und Aufbauen sowie Fördern und Unterstützen von ehrenamtlichen, hauptamtlichen und freiwilligen Mitarbeitenden und Teams.

Nach dem Grundsatz so viel wie nötig, so wenig wie möglich überprüft humanfirst, gemeinsam mit Ihnen, den Entwicklungsbedarf zur Vervollständigung Ihres Human Ressource Managements. Wir entwickeln mit Ihnen zusammen ein Personalentwicklungskonzept, unterstützen Sie bei dessen Umsetzung und führen in Ihrem Auftrag auch die Personalauswahl oder Assessments durch.
Wissenswertes zum Thema:
Arbeitszeugnis
Einführung neue Mitarbeiter
Kompetenzmanagement
Kritische Gedanken
Mitarbeiter einbeziehen
Passt der Bewerber
Sind Bewertungen sinnvoll
Wie Mitarbeitende selber führen